「新卒で銀行に滑り止め入行…でも辞めたい？成功するための次のステップ完全ガイド」

はじめに

銀行に入行したけど満足できていない方へ

本当は別業界に就職したかったけど、叶わず銀行に入行することに。。。
そのような方は多くいらっしゃるのではないでしょうか。
という悩みを抱えている方もいらっしゃるかと思います。
私もその一人でした。
新卒でコンサルティングファームへの就職が叶わず銀行に入行し、
4年間勤務したのちにコンサルティングファームに転職しました。

本記事では、
「銀行が第一志望ではなかったため、現在の仕事に満足できない」
「銀行でのキャリアに対してモチベーションが上がらない」
といった方に向けて、
今後のキャリアを考えるにあたってのヒントを提供できればと思います。

この記事のゴールは？

漠然と銀行でのキャリアに不安を感じているものの、「何年続ければ転職していいのか？」「銀行から他業界への転職は狙えるのか？」「そもそも転職はリスクがありそうで怖い」などといった悩みを抱えていらっしゃる方も多いと思います。

この記事では、「新卒で銀行に入行したけど辞めたい」と感じているあなたに向けて、このような疑問を解消し、次のステップを見つけるためのアドバイスを提供します。

そもそも銀行を辞めるべきか？

なぜ銀行を辞めたいのか？

銀行を辞めたいと感じる理由は人それぞれですが、以下のような理由が一般的です。

• 業務内容の不満
  • 行きたかった業界をあきらめきれない
  • 銀行の業務が自分の興味やスキルと合っていない
• 労働環境や人間関係の問題
  • 長時間労働や過剰なストレス
  • 上司や同僚との人間関係がうまくいかない
• キャリアパスの不透明感
  • 出世できるかどうかはそれぞれの部署での上司との相性もあり、不透明
  • 年功序列で若いうちから裁量権のある業務経験が積めない
• 銀行業界の将来性に対する不安
  • 将来にわたって銀行員の待遇が維持されるかどうかに不安がある

自分の気持ちを見つめ直す

辞めたい理由を明確にすることは、次のステップを考える上で重要です。以下の方法で自分の気持ちを整理しましょう。

• 不満点を具体的に書き出す
  • 滑り止めで銀行に入った場合、銀行でのキャリアに対してネガティブなバイアスがかかった見方をしてしまいがちです。
    何が嫌なのか、何が問題なのかを具体的にリストアップし、それが転職によってしか解消できないのかを考えてみると良いでしょう。
• 不満点が銀行であることが要因なのかを見つめなおす
  • 銀行に限らず、組織に所属すると少なからず個人の行動が制約されたりストレスを抱えたりすることになります。不満の要因が銀行に由来するものなのかを整理し、転職によって解消できるものなのかを明確化しましょう。

銀行で働く期間の目安

何年間働くべき？

「いったん就職したなら3年は働かないと」
「年を取ると転職しづらくなるから若いうちに転職しておいた方がいいよ」
などと転職に関してはいろいろな意見が寄せられると思います。
実際はどうなんでしょうか？
転職をする年齢別にメリット・デメリットを比較してみたいと思います。

第二新卒（入行1～3年目）

メリット

• 柔軟なキャリアチェンジ
  • 第二新卒は若さや柔軟性が評価されやすく、異業種への転職もしやすい。
• 短期間での転職が許容される
  • 企業側も若手の転職は成長意欲の表れと捉えることが多く、短期間での転職が許容されることが多い。
• 再スタートのしやすさ
  • まだキャリアの初期段階であり、異業種や異職種で再スタートを切ることが比較的容易。

デメリット

• 実務経験の不足
  • 銀行での実務経験が浅いため、専門性の高いスキルが不足していることがある。
• 転職回数が多いと印象が悪くなる可能性
  • 短期間での転職が続くと、一貫性や定着性が疑われる可能性がある。

こんな方におススメ！

• まったくの別業界にチャレンジしたい
  • 銀行で金融知識を身に着けるためにはかなりの時間を要します。
    目指す業界でまったく違うスキルが求められる場合は、すぐに転職してしまうのも
    手でしょう。
• 上司とそりが合わない
  • 上司からの評価により人事配置も大きな影響を受けます。
    上司とそりが合わない場合は学びの機会が十分に得られなかったり、店格の劣る異動により
    履歴書の見栄えが悪くなるリスクがあるでしょう。

20代後半（入行4～7年目）

メリット

• 実務経験と若さのバランス
  • 銀行での実務経験が十分に蓄積されているため、即戦力として評価されやすい。
• キャリアの再構築が可能
  • 20代を対象とする未経験者向け求人は豊富にあり、異業種へのチャレンジがしやすい。
• 専門性の向上
  • 銀行で得た専門知識やスキルが他業界でも活かせるため、転職先でのアピールポイントが多い。

デメリット

• 実績やスキルが要求される
  • 第二新卒の時とは異なり、現職での実績や得たスキルが見られるようになるため、銀行で成果を残す覚悟をする必要があります。
• 給与の期待値が高くなる
  • 銀行の給与水準は高く、20代後半になると給与水準を維持しつつ異業種転職をする難易度が高くなります。

こんな方におススメ！

• 基本的な金融知識は身に着けたうえで異業種に転職したい
  • 銀行では2～3年に1度のペースで人事異動が発生するため、1～2部署の業務を一通り経験することで基本的な金融知識は身に着けることが可能。
  • 異業種で金融知識を活かすことのできるポジションの求人も多く、選択肢の幅は広い。
• 経歴に社会的信用が欲しい
  • 銀行員という肩書には銀行員が想像する以上に社会的信用があります。
    銀行で数年間在籍した経験は、転職した後も周りからの信頼を得る役に立つでしょう。
  • 新卒で入った会社で5年前後働くことで、継続力があることを示すことができます。

30代（入行8年目以降）

メリット

• 高度な専門性
  • 銀行での長期間の経験により、専門知識やスキルが高度に発展している。
• 管理職候補としての評価
  • マネジメント経験がある場合、管理職候補として評価されることが多い。
• ネットワークの広がり
  • 長期間の勤務により、業界内外でのネットワークが広がり、転職の際のサポートとなることがある。

デメリット

• 柔軟性の低下
  • 長年在籍することで銀行独自の企業文化に染まっており、他社の企業文化に適応することが難しくなる。
• 年齢によるハードル
  • 30代以降の転職は年齢によるハードルが高くなることがあり、特に未経験職種への転職は難しい。
  • また、マネジメント経験の重要性が高くなるが、銀行では最速で管理職に就けるのが30代半ばであるため、マネジメント経験を活かした転職がしづらい。
• 給与面での妥協が必要になる可能性
  • 30代の銀行員の給与水準以上の求人はかなり少なく、給与面での妥協が必要になる可能性が高い。

こんな方におススメ！

• 財務のプロとしてのキャリアを形成したい
  • 銀行でのキャリアを通じて多くの金融商品や企業の財務に接することができるため、財務とプロとしてのスキルを形成する機会が豊富。

もちろん、転職に適した時期については上記に限らず、結婚観やマネープランなどによっても左右されるので、この機会に自分がどのような人生を歩みたいか考えてみるのもおすすめです。

退職までに銀行で身に着けるべきこと

必須スキルと経験のリスト

銀行で働く期間中に身につけるべきスキルや経験を具体的に紹介します：

• 財務分析力
  • 企業の財務状況を読み解く力を養うことで、金融以外の業界でも価値のあるスキルとなります。
• 顧客対応力
  • 顧客とのコミュニケーション能力や問題解決力を高めることが重要です。
• プロジェクト管理
  • チームを率いて目標を達成するためのスキルを身につけることで、どの業界でも活躍できます。
• リスク管理
  • 金融リスクの評価と管理方法を学び、リスク管理の専門家としての価値を高めます。
• 業界知識
  • 金融業界全体の知識を深めることで、他業界での応用力を高めます。

次のステップを考える

自己分析で自分を再発見！

転職を考える前に、自己分析を行い、自分の強みや興味を再確認しましょう

• 自己分析ツールの活用
  • 例えば、ストレングスファインダーやMBTIなどのツールを使って、自分の特性を明らかにします。
• キャリアカウンセリングの利用
  • 専門のキャリアカウンセラーと相談し、自分のキャリア目標を明確にします。
    キャリアカウンセラーの中には特定の求人へ誘導することを目的としている人もいるため、
    複数の人と話をしてみることをお勧めします。

新しいキャリアパスを探す

異業種への転職を考える際のポイント

異業種への転職を考える際、以下の点に注意しましょう

• 自分のスキルの棚卸し
  • 銀行で培ったスキルが他業界でどのように活かせるかを考えます。
• 異業種への興味や適性を確認
  • 自分が興味を持っている業界や職種についてリサーチし、適性を見極めます。

転職先業界・職種の具体例

• IT業界
  • プロジェクトマネージャー
    • 銀行での管理スキルを活かし、ITプロジェクトの進行をリードする役割。
  • システムエンジニア
    • システム開発や運用の知識を活かして、企業のITインフラを支える仕事。
  • データアナリスト
    • 銀行でのデータ分析経験を活かし、ビジネスの意思決定をサポートする職種。
• コンサルティング業界
  • 経営コンサルタント
    • 銀行でのビジネス知識を活かし、企業の経営課題を解決するコンサルティング業務。
  • 財務コンサルタント
    • 企業の財務戦略や資金調達をサポートする役割。
  • リスクマネジメント
    • 企業のリスクを評価・管理し、事業の安定化を図る仕事。
• 営業
  • 生命保険
    • 個人顧客や法人に対して生命保険加入の提案をする営業職。
  • 不動産営業
    • 不動産の売買や賃貸契約をサポートする営業職。
• マーケティング・広告業界
  • マーケティングプランナー
    • 銀行での顧客分析経験を活かし、マーケティング戦略を立案する役割。
  • デジタルマーケティングスペシャリスト
    • オンライン広告やSNSマーケティングを担当する職種。
  • アカウントエグゼクティブ
    • 広告主との関係を構築し、広告キャンペーンを管理する役割。
• 教育・研修業界
  • 企業内教育コンサルタント
    • 企業の人材育成プログラムを設計・実施する役割。
  • キャリアカウンセラー
    • 社員のキャリア開発をサポートする職種。
  • トレーニングマネージャー
    • 企業内の研修プログラムを管理・運営する役割。

スキルアップや資格取得を通じてキャリアチェンジを目指す方法

銀行で得たスキルをさらに高めるための資格や研修プログラムを紹介します：

• MBA（経営学修士）
  • 経営知識を体系的に学び、経営層へのキャリアパスを目指す。
• プロジェクトマネジメント資格（PMP）
  • プロジェクト管理スキルを証明し、異業種でのプロジェクトマネージャーを目指す。
• データ分析関連資格（データサイエンティスト資格、データアナリティクス資格）
  • データ分析スキルを高め、データアナリストやビジネスアナリストとしてのキャリアを追求する。

将来の転職を決めたあなたへ！今のうちから考えるべきこと

転職関連の情報を収集

転職活動にかかる期間は平均して3～6か月ほどと言われており、早めから情報収集を行っておくこと重要です。

経済的な準備で安心を確保

銀行員は給与水準が高いうえ、独身寮や社宅をはじめとした福利厚生も充実しているので、退職することで一時的に家計が大幅に悪化することも想定されます。
特に勤務年数が短い離職は退職金の金額も期待できないので、「転職したはいいものの手元のお金が足りない。。。」などといったことも起こりかねません。
将来転職を考える場合は、今のうちから家計配分を見直し、転職時に大きな支出が発生しても耐えうるための資産形成を行うことをお勧めします。

まとめ

新しい一歩を踏み出す勇気

20代の期間は新たなスキルを身に着ける絶好の期間であり、この期間の過ごし方によって今後のキャリアがほぼ決まってくるといっても過言ではありません。
本記事が皆さんのキャリアにとって銀行での時間をどのように過ごすべきか考える一助になれば嬉しいです！